Kontraktor IT
Temukan talenta unggulan dengan penempatan cepat dan presisi berbasis AI.
Dapatkan Talenta IT Hanya Dalam 24 hrs
Saat pesaing Anda masih mencari selama berbulan-bulan, Anda sudah melangkah lebih cepat dalam hitungan hari. Lupakan proses wawancara tanpa akhir, lewati kandidat yang tidak relevan, dan risiko perekrutan yang memakan waktu. Setiap hari tanpa pengembang, arsitek, dan spesialis yang tepat adalah hari di mana pesaing Anda maju selangkah.
Kontraktor IT terbaik tidak pernah menganggur—mereka hanya menunggu peluang tepat. Dan AI kami bukan hanya menemukannya. AI kami mengantarkannya langsung ke depan pintu Anda: siap diwawancara, siap berkarya, dan haus akan proyek baru.
Inilah kekuatan solusi talenta berbasis AI. Inilah Diksha.
Akuisisi Talenta IT Berbasis AI
Perekrutan tradisional terlalu lama dan terlalu mahal. Pencocokan talenta berbasis AI mempercepat pembentukan tim dan menghadirkan hasil yang lebih baik melalui automasi cerdas.
Perusahaan yang menggunakan strategi perekrutan berbasis AI menemukan kandidat lebih cepat dan meningkatkan pengalaman perekrutan secara keseluruhan. Dengan panduan AI yang ahli, bisnis meraih peningkatan terukur dalam akuisisi talenta.
Waktu penempatan rata-rata untuk kontraktor IT yang siap wawancara.
Perekrutan lebih cepat dibandingkan metode rekrutmen tradisional.
Tingkat keberhasilan penempatan talenta yang dipasangkan oleh AI.
perusahaan melaporkan kualitas rekrut yang lebih baik dengan perekrut AI spesialis.
Skalakan Tim Anda, Sesuai Cara Anda
Spesialis berpengalaman siap ditempatkan segera sesuai kebutuhan Anda.
Ubah kontraktor menjadi karyawan tetap andal.
Mendorong kesuksesan jangka panjang melalui akuisisi talenta strategis
Talenta Berbasis AI untuk Semua Industri
Di Dikshatek, kami menggunakan AI untuk menemukan talenta IT terbaik bagi perusahaan di setiap industri. Teknologi cerdas dan pengalaman kami membantu mencocokkan orang yang tepat dengan pekerjaan yang tepat secara cepat dan akurat.
Dari sektor perbankan dan kesehatan hingga manufaktur dan teknologi, kami membantu bisnis membangun tim unggulan dan mempercepat pertumbuhan melalui kecocokan talenta yang sempurna.
42 Posisi Kritis Terisi dalam 60 Hari
Untuk Perusahaan Asuransi Pan Asia.
TantanganPerusahaan asuransi regional terkemuka menjalankan program transformasi inti dan digitalisasi di 3 negara. Perusahaan menghadapi hambatan krusial yang mengancam lini masa transformasi digital mereka.
Kelangkaan talenta akut pada pengembangan API, keamanan siber, dan DevOps.
Tim rekrutmen internal kurang kemampuan asesmen teknis.
Siklus perekrutan berkepanjangan yang menyebabkan penundaan proyek besar.
Kepatuhan regulasi yang kompleks di banyak yurisdiksi.
Kami menerapkan vertikal staffing BFSI berbasis AI, mengonsolidasikan rekrutmen mereka ke dalam satu sistem yang efisien, dan mengimplementasikan penyaringan teknis khusus sehingga tercipta fondasi terukur untuk pembangunan tim yang cepat.
42 posisi kritis terisi di 3 negara dalam 60 hari
Percepatan 4 bulan peluncuran proyek digital melalui penempatan talenta cepat dan peningkatan produktivitas tim.
Peningkatan 63% pada rasio wawancara-ke-seleksi melalui pra-penyaringan berbasis AI, mengeliminasi kandidat yang tidak memenuhi syarat.
42 posisi kritis terisi dalam 60 hari di 3 negara, memungkinkan eksekusi proyek tanpa hambatan.
Kepatuhan 100% terhadap norma ketenagakerjaan regulasi perbankan regional di semua yurisdiksi.
Pipeline talenta prediktif kami mampu memangkas waktu perekrutan hingga 50% dan menghilangkan hambatan dalam proses rekrutmen.