Tanggung Jawab Utama (Key Responsibilities)

• Impact Analysis & Scope Assessment:
  • Menganalisis dampak upgrade S/4HANA terhadap konfigurasi modul SD, data master (pelanggan, material, condition records), serta custom objects/Z-reports yang ada.
  • Mengevaluasi pemanfaatan fitur baru, simplifikasi (simplification items), serta aplikasi SAP Fiori pada versi S/4HANA target yang relevan dengan efisiensi operasional penjualan dan distribusi.
• Configuration & Customization:
  • Melakukan penyesuaian konfigurasi modul SD (seperti Sales Document Types, Delivery Types, Billing Types, Pricing Procedures, Output Determination, Credit Management) sesuai dengan standar versi baru atau perbaikan proses bisnis.
  • Bekerja sama dengan tim teknis (ABAP) untuk menangani custom code remediation akibat perubahan struktur tabel atau arsitektur data di S/4HANA.
• Testing & Quality Assurance:
  • Menyusun dan mengeksekusi skenario pengujian (Unit Testing, Integration Testing / SIT, User Acceptance Testing / UAT) untuk alur Order-to-Cash (O2C), manajemen diskon/harga, Intercompany Sales, dan integrasi lintas modul.
  • Memvalidasi hasil migrasi data master pelanggan (menggunakan konsep Business Partner) serta data transaksional yang sedang berjalan (open sales orders/deliveries) agar aman pasca-upgrade.
• Cross-Module & External System Integration:
  • Memastikan integrasi modul SD berjalan mulus dengan modul terkait lainnya seperti MM (Materials Management), PP (Production Planning), LE (Logistics Execution), dan FICO (Financials).
  • Mendukung integrasi dengan sistem eksternal pendukung komersial atau logistik (seperti sistem Warehouse Management, portal pelanggan, sistem EDI/e-Invoicing, atau aplikasi pihak ketiga untuk manajemen armada pengiriman).
• Cutover & Hypercare Support:
  • Terlibat aktif dalam perencanaan dan eksekusi aktivitas cutover terkait data komersial dan dokumen penjualan terbuka.
  • Memberikan dukungan teknis dan operasional (hypercare) pasca-go-live untuk menyelesaikan kendala harian dari tim Sales Administration, Customer Service, dan Logistics/Shipping.

KUALIFIKASI & PERSYARATAN (QUALIFICATIONS)

Pendidikan & Pengalaman (Education & Experience)

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Pengalaman Kerja:
  • Minimal 4–7 tahun pengalaman kerja total di bidang SAP ERP, dengan minimal 3–5 tahun fokus spesifik sebagai SAP SD Consultant.
  • Pengalaman terlibat langsung dalam minimal 1–2 siklus penuh proyek implementasi SAP S/4HANA (Greenfield/Brownfield) atau proyek Upgrade Version SAP (HANA to HANA).

Keahlian Teknis & Industri (Technical & Industry Expertise)

• SAP SD Knowledge: Penguasaan mendalam pada sub-modul Sales Processing, Shipping, Billing, Pricing Techniques, Availability Check (ATP), Foreign Trade, serta konsep Business Partner (BP) di S/4HANA.
• Industry Background: Memiliki pengalaman menangani proyek di sektor Heavy Industry (Pertambangan/Alat Berat), Discrete/Process Manufacturing, atau Otomotif. Memahami skenario bisnis khusus seperti Make-to-Order (MTO) atau Make-to-Stock (MTS), manajemen kontrak penjualan alat berat/spare parts jangka panjang, serta pengiriman Just-In-Time (JIT)/Just-In-Sequence (JIS) untuk industri otomotif.
• Methodology: Familiar dengan kerangka kerja proyek seperti SAP Activate serta perangkat kolaborasi manajemen proyek (Jira, Service Now, dll.).