Tanggung Jasa Utama (Key Responsibilities)

• Project Governance & Delivery Management:
  • Memimpin seluruh siklus hidup proyek upgrade SAP S/4HANA (mulai dari Discovery, Planning, Realization, Integration Testing, Cutover, hingga Hypercare).
  • Menyusun Project Charter, Work Breakdown Structure (WBS), alokasi anggaran, dan jadwal rinci menggunakan metodologi SAP Activate, Agile, atau Hybrid.
• Technical Upgrade & Scope Oversight:
  • Mengelola kompleksitas teknis upgrade basis, perpindahan database, penyesuaian custom code (ABAP remediation), simplifikasi item, serta pemanfaatan fungsi baru di S/4HANA target.
  • Berkoordinasi erat dengan Technical Leads, Basis Consultants, dan System Integrator (SI) eksternal.
• Industry-Specific Process Alignment (Heavy Industry/Manufacturing/Automotive):
  • Memastikan integrasi modul inti SAP (PP, MM, SD, FICO, QM, EWM/WM, PM) tetap selaras dengan proses bisnis spesifik manufaktur (seperti Discrete/Process Manufacturing, Shop Floor Control, Just-In-Time (JIT)/Just-In-Sequence (JIS) untuk otomotif, serta Asset Management untuk Heavy Industry).
  • Mengelola dampak upgrade terhadap interaksi sistem pendukung operasional pabrik (seperti MES - Manufacturing Execution System, SCADA, WMS, dan IoT devices).
• Risk & Change Management:
  • Mengidentifikasi potensi risiko teknis maupun operasional secara proaktif dan merumuskan mitigasinya (terutama risiko downtime produksi).
  • Memimpin manajemen perubahan (Change Management) untuk meminimalkan resistensi pengguna pabrik/gudang terhadap pembaruan sistem.
• Stakeholder & Vendor Management:
  • Menjadi jembatan komunikasi utama antara manajemen eksekutif (C-Level, Direktur Operasional/Pabrik), tim IT internal, dan vendor/partner eksternal.
  • Membuat laporan status berkala terkait progress, utilisasi anggaran, dan eskalasi masalah.

KUALIFIKASI & PERSYARATAN (QUALIFICATIONS)

Pendidikan & Pengalaman (Education & Experience)

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Teknik Industri, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman Kerja:
  • Minimal 10–15 tahun pengalaman di bidang IT/ERP dengan minimal 5–8 tahun spesifik sebagai SAP Project Manager.
  • Terbukti pernah memimpin minimal 2–3 kali proyek sukses end-to-end SAP S/4HANA Upgrade atau migrasi skala besar (Enterprise-level).

Keahlian Teknis & Industri (Technical & Industry Expertise)

• SAP Technical Knowledge: Penguasaan mendalam terhadap arsitektur SAP S/4HANA, pemahaman tentang Custom Code Adaptation, Database Migration, Software Update Manager (SUM), serta pemahaman fungsional modul logistik dan manufaktur (PP, MM, SD, PM, FICO).
• Industry Background: Wajib memiliki pengalaman kerja atau menangani klien di sektor Heavy Industry (Pertambangan/Alat Berat), Discrete/Process Manufacturing, atau Otomotif. Memahami regulasi, standar pabrik, dan proses bisnis inti sektor-sektor ini (misal: manajemen aset berat, rantai pasok kompleks, siklus produksi otomotif).
• Methodology: Menguasai kerangka kerja SAP Activate, serta metodologi manajemen proyek umum (Agile/Scrum/Waterfall).